ACCIDENTE o INJUSTICIA LABORAL
¿Necesita demandar a su empleador por accidente laboral, o por la muerte de un familiar fallecido?
¿Sufrió un accidente y el causante no responde? ¡Es hora de demandar!
Primera asesoría gratuita
Tranquilo, nosotros demandamos:
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Culpa Patronal
A. Indemnización por accidente, muerte o incapacidad en relación laboral
Después de un accidente en el trabajo el empleador no responde y cumple sus obligaciones.
Añade aquí tu texto de cabecera
Culpa Patronal
B. Indemnización por accidente, muerte o incapacidad contra terceros.
Tuvo un accidente vehicular, en moto o cualquier tipo de accidente y el causante no responde.
Añade aquí tu texto de cabecera
Culpa Patronal
C. Incumplimiento de obligaciones laborales de su empleador
Trabajó, cumplió y su empleador no responde, le deben su liquidación, el pago de honorarios o su despido fue injustificado.
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Culpa Patronal
D. Mala contratación laboral de su empleador
Tiene un contrato que no cumple con sus obligaciones, le exigen más de lo acordado y el empleador no lo tiene afiliado a todas sus prestaciones de ley.
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Culpa Patronal
Tutelas en salud
Tu salud es nuestra prioridad, y estamos aquí para garantizar que recibas la atención médica y los beneficios que mereces, si tu empleador vulnera estos derechos, nosotros lo respaldamos legalmente.
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Culpa Patronal
¿Incumplimiento de Obligaciones Laborales?
¿Tu empleador no ha cumplido con sus obligaciones? Recupera lo que es tuyo con nuestro equipo legal. ¡No permitas que te arrebaten tus derechos laborales!
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Contrato Realidad
¿Hago más de lo que estoy obligado a hacer?
¿Tienes contrato por prestación de servicios pero debes asumir todas las responsabilidades de un contrato laboral? Asegura que tu contrato refleje la realidad de tu relación laboral. Evita sorpresas desagradables con nuestra revisión y asesoramiento experto
Añade aquí tu texto de cabecera
Culpa Patronal
¿Accidente en la vida cotidiana?
¿Has sufrido un accidente de tráfico, negligencia médica o cualquier otro incidente que haya afectado tu vida y bienestar? Nuestros expertos evaluarán y asesorarán tú caso para asegurar que obtengas la compensación que mereces por los daños sufridos.
No importa dónde, ni cómo ocurrió, estamos comprometidos en proteger tus derechos y luchar por la justicia en tu nombre ¡Tu bienestar es lo que nos importa!
¡EL SIGUIENTE PASO ES DEMANDAR!
En culpa Patronal un abogado experto en derecho laboral está listo para guiarlo en el
proceso de su demanda y buscar justicia para usted y su familia
Contáctenos si:
1. Vive hoy uno de los casos anteriores A, B, C, D.
2. Tiene adelantado un proceso contra su empleador o causante del accidente suyo o
de un familiar.
3. Está seguro de necesitar un abogado experto que lo asesore en todo el proceso.
Si requiere asesoría de un experto para una consulta…
La primera asesoría es gratis
Contáctenos:
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DESPIDO INJUSTIFICADO O ABUSO POR PARTE DE SU EMPLEADOR
¿Cuál es su caso?
A. Lo despidieron estando enfermo.
B. Lo despidieron estando incapacitado.
C. Lo despidieron estando lesionado o accidentado.
D. Lo despidieron y es madre/padre cabeza de familia.
E. La despidieron embarazada o en periodo de lactancia.
F. Lo despidieron injustamente luego de ser acosado.
En Culpa Patronal un abogado experto en derecho laboral está listo para guiarlo en el
proceso de su demanda y buscar justicia para usted y su familia.
Contáctenos si:
1. Vive hoy uno de los casos anteriores A, B, C,D,E,F
2. Tiene adelantado un proceso contra su empleador.
3. Está seguro de necesitar un abogado experto que lo asesore en todo el proceso.
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A. Indemnización por accidente, muerte o incapacidad en relación laboral
Después de un accidente en el trabajo el empleador no responde y cumple sus obligaciones.
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B. Indemnización por accidente, muerte o incapacidad contra terceros.
Tuvo un accidente vehicular, en moto o cualquier tipo de accidente y el causante no responde.
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C. Incumplimiento de obligaciones laborales de su empleador
Trabajó, cumplió y su empleador no responde, le deben su liquidación, el pago de honorarios o su despido fue injustificado.
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D. Mala contratación laboral de su empleador
Tiene un contrato que no cumple con sus obligaciones, le exigen más de lo acordado y el empleador no lo tiene afiliado a todas sus prestaciones de ley.
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¿Cuál es su caso?
A. Lo despidieron estando enfermo.
B. Lo despidieron estando incapacitado.
C. Lo despidieron estando lesionado o accidentado.
D. Lo despidieron y es madre/padre cabeza de familia.
E. La despidieron embarazada o en periodo de lactancia.
F. Lo despidieron injustamente luego de ser acosado.
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